Para consultar con alguien de afuera las decisiones que importan.

Coaching y mentoring ejecutivo para personas en cargos gerenciales o directivos. Una conversación sin agenda política, con alguien que conoce cómo funcionan las organizaciones.

Consultar Cómo funciona

En Confianza Ejecutivo

Cuándo tiene sentido

Para personas en cargos gerenciales o directivos que buscan acompañamiento en su desempeño profesional.

Asumí un rol nuevo y el equipo no es el que elegí.
Tengo que tomar una decisión que no puedo consultar adentro.
Me va bien, pero siento que llegué a un techo.
La empresa quiere invertir en el desarrollo de una persona clave.

Ejecutivo · proceso a medida

Consultar

Partimos de cuatro conversaciones de una hora y lo ajustamos al objetivo. Te enviamos una propuesta.

Lo puede pagar la persona o su empresa, con factura.
Si paga la empresa, acordamos los objetivos al inicio. El contenido de las conversaciones queda entre la persona y su coach.
Coaches con experiencia directiva, elegidos según el desafío.

Consultar por Ejecutivo

Cómo funciona

Un proceso corto, con una persona elegida para tu desafío.

Contás tu desafío

Cinco minutos, por escrito. No es un test ni una ficha clínica: son cuatro preguntas para entender qué necesitás y a quién ponerte enfrente.

Te proponemos un coach, y te decimos por qué ese

Acá está el trabajo. Elegimos a mano según lo que contaste, y te explicamos el criterio. Si no te cierra, proponemos otro.

La primera conversación

Una hora, por video o en persona. Salís con algo concreto para hacer esta semana, y sabiendo si con esa persona podés hablar.

Un proceso con la misma persona

Partimos de cuatro conversaciones de una hora con el mismo coach y lo ajustamos al objetivo.

Quiénes conversan

Gente con recorrido real, elegida de a una. Se entra por invitación y hay que pasar una entrevista.

Marcos Algorta

Fundador

47 años, 5 hijos de 12 a 19 años. Ejecutivo y Consultor. Doctor en Administración, 15 años de docencia universitaria. Escucha bien y pregunta mejor.

Andrea Licandro

Coach ontológico

Licenciada en Dirección de Empresas, con más de 20 años en banca, en el área de inversiones. Acompaña procesos de autoconocimiento con foco en lo vocacional.

Lorena Pérez

Coach ontológico

MBA y Licenciada en Recursos Humanos. Con experiencia en mentoría de emprendimientos. Más de 15 años acompañando a personas y equipos en su desarrollo profesional.

Próximamente

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Coach

Estamos buscando gente con recorrido y ganas de acompañar.

Qué no es esto

No es terapiaNo trabajamos con diagnósticos ni con historia clínica. Si en la conversación aparece algo que necesita un psicólogo o un psiquiatra, te lo decimos y te ayudamos a llegar.
No es un cursoNo hay módulos, ni certificado, ni contenido que ver después. Hay una conversación.
No es una evaluación para la empresaLa empresa no recibe informes sobre la persona. Lo que se habla queda entre la persona y su coach.

Preguntas

¿Quién se entera de lo que hablo?

Nadie. Lo que se conversa queda entre vos y el coach. Si la conversación la pagó otra persona o tu empresa, recibe únicamente la confirmación de que ocurrió, nunca el contenido. Te lo decimos antes de empezar, no después.

¿Puede pagarlo mi empresa?

Sí. Facturamos a la empresa y, si quiere, acordamos con ella los objetivos al inicio. El contenido de las conversaciones no se comparte.

¿Y si no engancho con el coach que me toca?

Nos lo decís y te proponemos otro. Que el match funcione es nuestro trabajo, no tu responsabilidad.

¿Es online o presencial?

Por defecto online, así podés conversar con el coach que mejor te calce esté donde esté. Si lo preferís presencial, se puede coordinar.